은퇴 후 재취업 - 로봇이 대체 할 수 없는 5가지 직업

오늘은 본업에서 퇴직 후 다음 직업을 구하려는 50대~70대 분들을 위한 글입니다.
퇴직은 종종 인생의 한 장을 마무리하고 또 다른 장을 시작하는 것을 의미합니다.

 

 

특히 100세 시대에 들어선 요즘, 인생 2막에 해당하는 첫 번째 은퇴 후의 시간이 정말 중요해졌습니다.

AI와 로봇 기술의 발전으로 다양한 직업이 자동화되고 로봇과 AI에 의해 대체되고 있습니다.

슬픈 현실이지만 냉정하게 받아들이도 준비해야할 필요가 있습니다.

 

우리는 은퇴 이후 직업도 최소 10~20년 이상은 지속해야하기에,
AI/로봇 시대의 미래 사회에도 여전히 남아있는 직업을 찾아야합니다.

 

미래사회에서도 대체불가능한 5개 직업을 소개 드리도록 하겠습니다.

 

1. 멘토링 및 코칭

본업에서 은퇴한 50~70대 시니어는 체력적으로는 약해졌지만 풍부한 경험과 지식을 지니고 있습니다.

 

멘토링과 코칭은 이런 시니어들의 강점을 극대화 할 수 있는 직업 중 하나입니다.
시장과 커리어에서의 경험을 바탕으로한 통찰력으로 젊은 세대의 성장을 도울 수 있는 직업입니다.

 

 

가볍게는 커리어 및 직업 경험을 공유하는 커피챗부터, 전문 교육기관의 멘토로 활동 할 수 있습니다.

 

성공적으로 멘토링 및 코칭 관련 직업에 안착하기 위해서는 젊은 세대에 대한 공감과, 
개인적 경험과 시행착오를 통해 배울 수 있었던 인사이트를 전달할 수 있는 소통 능력이 필요합니다.

 

하지만 공감과 소통 능력에 대해 너무 걱정할 필요는 없습니다. 
한 두명의 멘티로부터 시작해서 멘토링, 코칭 경험을 쌓다보면 자연스럽게 관련된 역량이 향상될 것입니다.

 

2002년 월드컵 때 히딩크가 그러했듯이 새로운 세대의 성공을 돕고 공감해줄 수 있는 커리어, 멘토링 및 코칭입니다.

 

멘토링 및 코칭 직업을 갖기 위한 팁

• 은퇴 전부터 꾸준히 셀프 브랜딩을 구축 하는 것이 좋습니다.
  (블로그, 인스타그램, 링크드인, 유튜브 등)
• 처음에는 무료 코칭과 멘토링을 지원해보세요.
  (지역 커뮤니티, 카카오톡 오픈채팅방을 적극 활용)
• 은퇴 전 본업과 연관된 전문적인 분야도 좋지만, 소프트 스킬도 좋은 코칭 주제입니다.
  (인간관계, 동료와의 면담 스킬, 프로젝트 팀빌딩 스킬 등)
• 멘토링과 코칭은 어디까지나 지원자(Supporter) 역할임을 명심하세요.
  (공감과 지원이 중요하며, 가르치거나 지적하는 자리가 아닙니다)

의외로 많은 청년들이 멘토링을 기다리고 있습니다.
인터넷과 미디어에 정보는 넘쳐나지만, 실제 경험과 진심어린 조언을 받을 수 있는 곳은 여전히 찾기 어렵습니다.

 

2. 상담치료사, 의료보조 및 돌봄 전문가

한국 사회의 고령화는 사회, 경제적으로 심각한 이슈이지만, 다른 관점에서 보면 기회가 될 수 있습니다.

 

고령화에 따라 의료산업의 발전은 계속되고 있습니다.
하지만 간호, 가정의료 및 상담과 같이 사람 간의 상호작용, 감정 및 동정심이 필요한 역할은 어떨까요?
로봇이나 AI가 대체할 수 없으나 수요는 폭발적으로 증가하고 있는 상황입니다.

 

상담사 및 심리치료사는 인간의 감정을 다루는 직업으로, 로봇이나 AI가 대신할 수 없는 대표적인 직업입니다. 이 직업은 감정적 지지와 이해가 필요하며, 인간만이 제공할 수 있는 공감과 연민이 중요한 요소입니다. 특히, 은퇴 후 경험을 바탕으로 사람들의 삶에 깊은 영향을 줄 수 있는 직업입니다.

 

은퇴한 시니어들은 종종 본인보다 더 고령이거나, 장애를 가진 환자들에게 감정적으로 도움을 주면서 기본적인 간호, 간병을 지원할 수 있습니다.
실제로 많은 지방자치단체 및 공공기관에서 요양보호사 및 간호조무사 구인을 진행하고 있으나 지원자가 턱 없이 부족한 상황입니다.

 

3. 창의적인 예술가 및 작가

창의성과 감성적 표현이 요구되는 예술가 및 작가 역시 로봇이 대체할 수 없는 직업입니다. 예술은 단순한 기술이 아니라 개인의 경험과 내면의 표현을 바탕으로 하기 때문에, 인간 고유의 창의력이 필수적입니다. 은퇴 후에도 글쓰기나 미술 등의 창의적인 활동을 통해 새로운 커리어를 쌓을 수 있습니다.

 

 

4. 교육자 및 교사

교육자는 지식 전달뿐 아니라 학생들과의 상호작용을 통해 그들의 성장을 돕는 중요한 역할을 합니다. 로봇은 지식을 전달할 수 있지만, 개개인의 학습 스타일과 감정에 맞춰 교육을 제공하는 것은 여전히 인간이 해야 할 몫입니다. 은퇴 후 교육 분야에서 활동하면 젊은 세대에게 지식을 나눌 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.

 

5. 경영 및 리더십 역할

리더십은 감정적 지능, 경험, 그리고 인사이트를 바탕으로 이루어집니다. 기업의 방향을 설정하고 사람들을 이끄는 리더의 역할은 로봇이 쉽게 대신할 수 없는 분야입니다. 은퇴 후에도 다양한 경영 및 리더십 관련 직업에서 자신의 경험을 활용할 수 있습니다.

 

결론: 인간의 가치는 여전히 중요하다

로봇과 AI가 빠르게 발전하고 있지만, 인간만이 할 수 있는 직업은 여전히 존재합니다. 은퇴 후에도 이러한 직업을 선택하면 사회에 기여하면서 의미 있는 커리어를 이어갈 수 있습니다. 로봇이 대체할 수 없는 직업들은 앞으로도 계속해서 중요한 역할을 할 것이며, 은퇴 후 재취업을 준비하는 사람들에게는 좋은 기회가 될 것입니다.